3月7日、8日，我校2015年教師招聘工作在阜成路校區(qū)有序進(jìn)行。本次招聘活動(dòng)在社會(huì)上引起了廣泛的反響，應(yīng)聘者不僅有來(lái)自國(guó)內(nèi)知名高校，還有眾多海外名校留學(xué)歸國(guó)人員，經(jīng)過(guò)對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的認(rèn)真篩選，最終確定參加面試的人數(shù)為383人。教師招聘活動(dòng)不僅為優(yōu)秀人才提供了一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)為莘莘學(xué)子“傳道、授業(yè)、解惑”的教師夢(mèng)，也為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展注入了新鮮的血液與活力。

海納百川 只為聚賢于此

3月7日上午8時(shí)許，2015年教師招聘面試在各學(xué)院準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。走進(jìn)商學(xué)院、計(jì)信學(xué)院和經(jīng)濟(jì)學(xué)院的應(yīng)聘者休息室西區(qū)教一樓306教室，應(yīng)聘者安靜的坐在與應(yīng)聘學(xué)院相對(duì)應(yīng)的位置上，有的在整理著裝，有的在低頭填寫(xiě)資料，還有的在和周?chē)私涣髯约旱拿嬖嚽闆r和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，輕松的環(huán)境，讓前來(lái)面試的應(yīng)聘者倍感自信。“我對(duì)自己早上的表現(xiàn)比較滿(mǎn)意，”商學(xué)院一位應(yīng)聘者如是說(shuō)，“我的專(zhuān)業(yè)研究方向與北工商的物流管理專(zhuān)業(yè)較匹配，希望能夠通過(guò)面試進(jìn)入到試講環(huán)節(jié)。”

校長(zhǎng)孫寶國(guó)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志逐一巡視了面試的每個(gè)教室，了解面試者的表現(xiàn)。

面試教室中，應(yīng)聘者胸有成竹、自信滿(mǎn)滿(mǎn)，面對(duì)評(píng)委的提問(wèn)，他們自如的將專(zhuān)業(yè)知識(shí)融入回答中，應(yīng)答如流卻也不失幽默。經(jīng)濟(jì)學(xué)院一位面試?yán)蠋煴硎荆?span lang="EN-US">“學(xué)院在招收人才時(shí)最為重視應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究方向、教學(xué)水平以及對(duì)外交流經(jīng)驗(yàn)。”

今年學(xué)校的招聘工作繼續(xù)傳承實(shí)行了數(shù)年的“大數(shù)法則”，即每個(gè)招聘工作組組成人數(shù)必須大于等于11人，其中組長(zhǎng)由本院院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由本單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授、系主任組成。今年的面試形式較往年更顯多樣，理學(xué)院、法學(xué)院與馬克思主義學(xué)院采取集體面試的形式，通過(guò)對(duì)比面試者的教育背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及科研情況選擇適合學(xué)校發(fā)展的應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。其他學(xué)院則通過(guò)逐一面試的方式在考察專(zhuān)業(yè)素質(zhì)之余也對(duì)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)等進(jìn)行了檢驗(yàn)。

博觀(guān)約取 更待厚積薄發(fā)

經(jīng)過(guò)上午激烈的角逐，下午1時(shí)30分，通過(guò)面試的近200名應(yīng)聘者走進(jìn)學(xué)校阜成路校區(qū)進(jìn)行第二環(huán)節(jié)——試講。

食品學(xué)院要求應(yīng)聘者在試講環(huán)節(jié)中要有用英語(yǔ)介紹所講知識(shí)的部分，大家積極準(zhǔn)備，有的應(yīng)聘者可以全程用英文試講。其他學(xué)院也以不同的方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。理學(xué)院面試考官臨時(shí)要求應(yīng)聘者在試講結(jié)束后用英語(yǔ)進(jìn)行一分鐘以?xún)?nèi)的自我介紹，面對(duì)突如其來(lái)的“加試”，應(yīng)聘者們也大都能夠應(yīng)對(duì)自如。體育與藝術(shù)教學(xué)部則繼續(xù)實(shí)行反響很好的抽簽形式，讓?xiě)?yīng)聘者自行抽取題目以保證試講的公平、公正、公開(kāi)，部分應(yīng)聘者還準(zhǔn)備了才藝展示。

在面試和試講中也發(fā)現(xiàn)，有一些細(xì)心的應(yīng)聘者主動(dòng)了解我校近一年的基本情況，對(duì)于我校的很多政策也深諳于心。帶有工商標(biāo)識(shí)的課件、雋秀的板書(shū)、清晰的口齒，點(diǎn)點(diǎn)細(xì)微，便可知準(zhǔn)備的認(rèn)真。

嚴(yán)格考察 服務(wù)溫暖人心

3月8日，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試和試講環(huán)節(jié)，139名優(yōu)秀的應(yīng)聘者脫穎而出，再次來(lái)到了我校阜成路校區(qū)，由校領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成的學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考察。綜合考察環(huán)節(jié)旨在為教師招聘進(jìn)行整體把關(guān)和考察，采取約八人一組集體面試的方式，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)方向、研究成果、學(xué)科優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)識(shí)等進(jìn)行每人時(shí)限三分鐘的考察。

據(jù)了解，為保證招聘的公開(kāi)、公平、公正，學(xué)校、學(xué)院分段負(fù)責(zé)、職責(zé)明確。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)面試者的資格審核、規(guī)定資格比例，學(xué)院招聘小組負(fù)責(zé)組織面試、試講，確定初選名單報(bào)學(xué)校。學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員進(jìn)行第二輪綜合考察后擬定招聘的人員。人事處負(fù)責(zé)人表示：“工作已經(jīng)制度化、程序化，我們積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，為做好保障工作人員較去年有所增加。” 招聘工作開(kāi)始一周前，學(xué)校的各個(gè)部門(mén)就開(kāi)始部署工作。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，各招聘組配備多名工作人員，分別負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、接待和引導(dǎo)。此外，學(xué)校還為應(yīng)聘者安排休息室，提供熱水、電腦，使應(yīng)聘者提前感受到北工商的溫暖。

正式考察前，記者對(duì)面試者進(jìn)行了隨機(jī)采訪(fǎng)。一位應(yīng)聘我校理學(xué)院數(shù)學(xué)系的面試者表示，“老師們還是很友善的”，同時(shí)他認(rèn)為這次應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，學(xué)校對(duì)各位應(yīng)聘者進(jìn)行多角度的評(píng)估，“從某種程度上反映了學(xué)校對(duì)這次招聘的重視，做到了公平公正。”嚴(yán)謹(jǐn)有序的組織、公開(kāi)透明的招聘制度和專(zhuān)業(yè)正規(guī)的考核贏(yíng)得了廣大求職者的贊譽(yù)。在綜合考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘者之前對(duì)學(xué)校的整體情況，以及所應(yīng)聘學(xué)院的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求等做了比較詳細(xì)地了解。

據(jù)了解，本次教師招聘預(yù)計(jì)招收教師48人，此前共收到簡(jiǎn)歷1000余份。通過(guò)初步篩選、面試與試講，139人進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)，最終錄取名單將于近期公布。