6月28日下午，人事處在阜成路校區(qū)召開(kāi)研討會(huì)，就《北京工商大學(xué)合同制員工及返聘人員管理辦法（討論稿）》進(jìn)行研討。人事處處長(zhǎng)張曉堂、材料與機(jī)械工程學(xué)院書(shū)記王向東、后勤管理處處長(zhǎng)盧燦寬以及校醫(yī)院、體育與藝術(shù)教學(xué)部、國(guó)有資產(chǎn)管理處等單位的負(fù)責(zé)人和部分科長(zhǎng)參加了研討。
研討會(huì)之前，人事處起草了《北京工商大學(xué)合同制員工及返聘人員管理辦法（討論稿）》，在廣泛征求用工單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了多次修改。研討會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)該討論稿發(fā)表了意見(jiàn)，就管理辦法的一些細(xì)節(jié)及實(shí)際操作提出了一些建議。
最后，張曉堂處長(zhǎng)對(duì)規(guī)范管理合同制員工的意義進(jìn)行了說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)。他指出，合同制員工是學(xué)校的一員，不論其在校工作時(shí)間長(zhǎng)短，都要做好兩方面的工作：其一要統(tǒng)一管理，做到定崗定編定員；其二要做好合同簽訂工作，必須先簽合同后用工。希望各用工單位繼續(xù)就該討論稿多提建設(shè)性意見(jiàn)，以便使該管理辦法全面、合理，并具有可操作性，更好地規(guī)范合同制員工的招聘、使用與管理。
