12月3日至4日，學(xué)校召開(kāi)2010年人事工作會(huì)議，校領(lǐng)導(dǎo)譚向勇、盧思鋒、謝志華、張?jiān)藕托ｉL(zhǎng)助理胡連利出席會(huì)議，全體中層正職人員參加了會(huì)議。

人事處處長(zhǎng)魏中龍對(duì)2010年年度考核、可變績(jī)效工資分配、2011年人才招聘、高層次杰出人才引進(jìn)及2011年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任文件修訂等學(xué)校下一階段的幾項(xiàng)重要人事工作做了說(shuō)明，并對(duì)學(xué)校人才強(qiáng)教工作做了總結(jié)，提出了下一步的工作要求。

譚向勇校長(zhǎng)做了重要講話(huà)。他指出，制約學(xué)校發(fā)展的根本因素是人才問(wèn)題，學(xué)校要把人事工作放在戰(zhàn)略的高度，重視人才隊(duì)伍建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，人才隊(duì)伍建設(shè)要整體考慮數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。目前學(xué)校人才隊(duì)伍主要有三個(gè)方面的問(wèn)題：一是總量不夠，特別是高層次杰出人才缺乏；二是質(zhì)量有待提高；三是結(jié)構(gòu)有待調(diào)整。因此，學(xué)校一要加大人才引進(jìn)力度，特別是高層次杰出人才的引進(jìn)；二要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有教師的國(guó)內(nèi)和國(guó)外培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量，加大科研工作量和社會(huì)服務(wù)工作量；三要做好管理工作，繼續(xù)推進(jìn)二級(jí)管理，完善各項(xiàng)制度，不斷提高教職工福利待遇，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把各方面的管理工作做得更好。

參會(huì)人員就相關(guān)文件進(jìn)行了分組討論，大家暢所欲言，對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)校人事工作提出了建議。各小組組長(zhǎng)分別就小組討論情況向大會(huì)做了匯報(bào)發(fā)言。

最后，譚向勇校長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，對(duì)大家在討論中關(guān)注的問(wèn)題一一做了說(shuō)明，并就下一階段的工作做了安排。