為了進(jìn)一步了解用人單位的需求，更好地培養(yǎng)對(duì)口人才，擴(kuò)大就業(yè)面，提高就業(yè)率。11月4日上午，法（馬）學(xué)院在阜成路召開(kāi)了畢業(yè)生用人單位座談會(huì)。與會(huì)的單位有石景山人民法院、豐臺(tái)人民法院、北京市亞歐律師事務(wù)所、北京浩天信和律師事務(wù)所、北京正源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主任楊林、法學(xué)院院長(zhǎng)李仁玉教授、黨總支書(shū)記張秀芬教授出席了會(huì)議，座談會(huì)由學(xué)院黨總支副書(shū)記文四英老師主持。

座談會(huì)上，文老師首先代表學(xué)院對(duì)各參會(huì)單位表示歡迎和感謝，感謝各參會(huì)單位對(duì)學(xué)院就業(yè)工作的大力支持。在文老師對(duì)參會(huì)單位進(jìn)行簡(jiǎn)短介紹后，楊林主任簡(jiǎn)介了近幾年我校以及法學(xué)院的就業(yè)情況和學(xué)校就業(yè)工作體系，總結(jié)出我校學(xué)生“存活率高，成材率高”的優(yōu)點(diǎn)。接著，李仁玉院長(zhǎng)則從市場(chǎng)供求關(guān)系分析了法科學(xué)生就業(yè)率低的原因，闡述了法學(xué)院學(xué)生“物美價(jià)廉，經(jīng)久耐用”的特點(diǎn)。

北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院的王坤主任回顧了自90年以來(lái)法學(xué)院輸送到豐臺(tái)法院的人才，高度肯定了我院學(xué)生“動(dòng)手能力、調(diào)研能力、審判能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，干工作腳踏實(shí)地”的優(yōu)勢(shì)。而石景山法院的李向紅科長(zhǎng)則反映我們學(xué)校的畢業(yè)生思想活躍，理論功底扎實(shí)，并且希望我們學(xué)校的學(xué)生能多報(bào)考石景山法院，為他們輸送更多的優(yōu)秀人才。北京正源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的鮑紅經(jīng)理談到我校06級(jí)的三個(gè)學(xué)生均成為了他們的得力助手，并從企業(yè)的角度提了寶貴建議，認(rèn)為現(xiàn)代公司的業(yè)務(wù)比較綜合，希望學(xué)校在法學(xué)方面能培養(yǎng)“復(fù)合型”、“綜合型”的人才，使學(xué)生適應(yīng)公司的要求。北京浩天信和律師事務(wù)所的王陽(yáng)律師提出，在培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)方面：一、增加學(xué)生經(jīng)濟(jì)和管理類(lèi)的知識(shí)；二、增加學(xué)生工作運(yùn)行方面的知識(shí)。在培養(yǎng)方式方面：一、在校期間可以開(kāi)展大量實(shí)踐性的講座，讓學(xué)生了解各部門(mén)實(shí)際處理事務(wù)的程序和過(guò)程；二、學(xué)生要早實(shí)習(xí)，多實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)中了解不足，再回到課堂理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題；三、讓學(xué)生多參加類(lèi)似于法律援助方面的工作，肯定其自我價(jià)值。北京市亞歐律師事務(wù)所劉家剛主任認(rèn)為我們學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生在理論基礎(chǔ)方面可能比一些名校的學(xué)生要薄弱，但是實(shí)踐能力更強(qiáng)、踏實(shí)務(wù)實(shí)、肯動(dòng)手，希望我校學(xué)生能發(fā)揚(yáng)這種專(zhuān)注和執(zhí)著的精神，與此同時(shí)劉主任還表示愿意為學(xué)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，做好一些真正實(shí)用的公益事業(yè)。

最后，學(xué)院黨總支書(shū)記張秀芬教授提出：學(xué)生就像產(chǎn)品，用人單位就好比顧客，各個(gè)單位的意見(jiàn)對(duì)我院下一步的工作極具指導(dǎo)意義，學(xué)院一定會(huì)認(rèn)真吸收，落到實(shí)處，只有這樣，學(xué)院的就業(yè)工作要穩(wěn)步推進(jìn)，穩(wěn)中求尖。